本网讯（王春旭/文 张君明/图）9月6日上午，学校科级干部调整动员会在科技大楼三楼会议室召开。校领导黄荣杰、刘国章、李文安、丁全，校长助理谢冰松，组织部长邵书峰以及学校各单位主要负责人参加动员会。会议由副校长刘国章主持。
        会上，组织部长邵书峰首先传达了《南阳师院科级机构调整和科级干部任用工作实施意见》文件精神。
        党委副书记、纪委书记黄荣杰作了讲话。他对做好这次科级干部选拔任用工作提出了三点意见。一是要统一思想，提高认识，深刻理解科级干部选拔任用工作的重要意义。他说，科级干部选拔任用是选拔优秀基层干部、配齐配强学校干部队伍的需要，对提高学校干部队伍整体战斗力，促进学校持续健康快速发展有着十分重要的意义。二是要高度重视，精心组织，切实保证科级干部选拔任用工作顺利进行。他说，干部竞聘工作本身政策性、导向性强，组织实施和具体操作程序复杂。各职能部门和各处级单位必须认真领会学校党委文件精神，把握日程安排的各个时间节点，齐心协力做好这次科级干部换届调整工作。各单位要成立领导小组，负责本单位科级干部选拔任用工作的组织领导，通过演讲答辩和岗位技能测试等形式对竞聘人员进行面试选拔。在此基础上，做好组织考察工作，要着重考察干部的一贯表现和工作实绩，广泛听取广大教职工的意见。三是要强化领导，明确责任，积极营造风清气正的干部选拔任用工作环境。黄荣杰强调，要坚持按德才兼备、以德为先的标准用人，用公开、平等、竞争、择优的办法选人，以五湖四海、唯贤是举的胸怀荐人；要严格按照程序办事，严肃干部选拔任用中的各项纪律，加大监督力度，坚决抵制和杜绝各种不正之风。
        最后，副校长刘国章提出了三点要求。一是会后各单位要及时召开动员会，把会议精神广泛传达下去。二是要统筹兼顾，正确处理好各项工作之间的关系，尤其要做好新学期开学和第七届全国农运会各项工作，切实做到工作不断，秩序不乱，确保干部选拔任用工作与日常工作“两不误、两促进”。三是各单位要教育引导参加竞聘的同志提高认识，端正态度，准确评价自己，把个人意愿、工作需要和党委决定有机结合起来，正确看待个人的进退留转，切实做到个人服从组织，局部服从全局。
        （编审：王铁红）