各二级党组织，校属各单位：

根据中共河南省委人才工作领导小组办公室《关于做好2024年科技副县（市、区）长博士服务团推荐报名工作的通知》要求,现就做好纽约国际官网2024年省派科技副县（市、区）长、博士服务团人选报告推荐工作相关事宜，通知如下：

一、人选条件

（一）基本条件：

1.政治素质好，理想信念坚定，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

2.有较强的事业心和责任感，勇于担当、作风扎实，吃苦耐劳、甘于奉献；

3.具有正常履行职责的身体条件。

（二）科技副县（市、区）长：

1.具有履行职责所需要的政策理论水平，有胜任工作的组织协调和领导能力，有开拓创新精神；

2.具有2年以上工作经历，一般应具有博士学位，具有县（处）级职务或高级专业技术职称；

3.以中青年干部为主，年龄一般不超过48周岁(1976年8月1日以后出生）。

（三）省博士服务团成员：

1.具有扎实学识，熟悉学术前沿和发展趋势，有较强的学术团队组织能力。

2.具有博士学位，或获得硕士学位3年以上且具有高级专业技术职称；

3.具有2年以上工作经历，年龄一般不超过45周岁(1979年8月1日以后出生）。

对乡村振兴急需专业的人才，可适当放宽条件。

二、挂职岗位和期限

挂职岗位需求见《2024年河南省科技副县（市、区）长、博士服务团需求汇总表》（附件1）。

省委人才工作领导小组办公室明确：（1）选派人员挂任县（市、区）人民政府副职，不占领导班子职数，同一县（市、区）党政领导班子中挂职干部总数按有关规定执行。科技副县（市、区）长主管县（市、区）科技和人才方面的工作，参与所在县（市、区）承担的国家、省重大科技项目和重点工程项目的论证和决策。挂职期限2年，期满后返回原单位工作。（2）省博士服务团成员挂职岗位由接收单位根据地方经济社会发展需要提出，重点向县（市、区）开发区、专业性较强的基层事业单位、成长性较好的科技型企业等一线倾斜，不派往行政机关。挂职期限为1年，挂职期满后，原则上不再延长，如工作确有需要，可由派入单位和派出单位协商采取适当方式继续合作。

三、选派程序

各二级党组织根据实际情况,组织符合条件的人选报名,原则上省派科技副县（市、区）长各单位对照条件推荐1名人选，没有合适人选可不推荐；省博士服务团成员，要坚持好中选优,真正把具有发展潜力的青年专业技术骨干选派出来，名额不限,以上人选由党委组织部审核汇总，报学校党委研究决定最终推荐人选。

各单位推荐人选，分别对应填写《科技副县（市、区）长推荐表》（附件2）、《科技副县（市、区）长推荐人选汇总表》（附件3），和《河南省博士服务团人选推荐表》(附件4)和《博士服务团推荐人选基本情况汇总表》（附件5）,科技副县（市、区）长推荐对象还需要提供本人现实表现材料一份。

以上材料于8月10日上午10:00前电子版通过钉钉传送给党委组织部封海涛。

四、工作待遇

省委人才工作领导小组关于科技副县（市、区）长、省博士服务团成员挂职锻炼期间的工作待遇政策：

科技副县（市、区）长、省博士服务团成员挂职期间，不转行政关系和工资关系。原单位各项待遇不变，派出单位要保留其原工作岗位，在干部使用、工资福利、专业技术职务评聘等方面与本单位同级同类人员一样对待，同等条件尽可能优先考虑。挂职服务锻炼期视为基层工作经历，其德才表现、服务锻炼业绩，应作为干部选拔和职称评定的重要依据。挂职期间，原则上不再承担本单位工作任务，省博士服务团成员一般不得参加派出单位或派入单位一周以上的外出培训。是中共党员的，应按有关规定转移组织关系，按要求参加挂职单位党的组织生活。

五、有关要求

选派科技副县（市、区）长、省博士服务团到地方政府、企业挂职服务锻炼,是人才工作落实省委、省政府决策部署,是深入实施创新驱动、科教兴省、人才强省战略，加强创新资源统筹和力量组织的有力抓手，是推动更多科技人才深入一线、深入企业、深入产业，实现科技创新与地方发展深度融合的一项重要举措,也是在地方、企业培训锻炼高校干部和人才的有效途径。各二级党组织要充分认识做好这项工作的重要意义,高度重视、加强领导,统筹谋划、按需选派,严格把关、好中选优,切实做好人员选派工作。各单位要舍得安排那些有培养前途、有发展潜力的青年专业技术骨干到基层挂职服务锻炼。

附件：1.2024年河南省科技副县（市、区）长、博士服务团需求汇总表

2.科技副县（市、区）长推荐表

3.科技副县（市、区）长推荐人选汇总表

4.河南省博士服务团人选推荐表

5.博士服务团推荐人选汇总表

党委组织部

2024年8月7日